La forma de calcular las horas de nómina con almuerzo pago

Si los empleados reciben pago de tiempo para el almuerzo, se debe incluir la hora del almuerzo en cheques de pago de sus empleados. En algunos casos, la hora del almuerzo pagado significa que el empleado permanece “en el reloj” o disponible para desempeñar las tareas de trabajo mientras está tomando el almuerzo. En este caso, no es típico de un empleado con el reloj hacia fuera antes de que comience el período de comida, ni es típico para que el empleado en el reloj cuando termine el receso. Usted debe calcular las horas de cada empleado de nómina por separado.

Calcular todas las horas que el empleado trabaja durante cada día del período de pago. Tiempo de un empleado comienza cuando llega al trabajo y comienza a realizar sus tareas laborales. Tiempo de un empleado termina el día en que los relojes y se va a casa.

Compruebe las horas de trabajo para verificar la hora del almuerzo pagado ha sido incluido en el cálculo. Por ejemplo, si el empleado trabaja 09 a.m.-5 p.m. y se paga por la hora del almuerzo, las horas de los empleados de nómina para el día añadir hasta 8 horas.

Añadir sus cálculos horas diarias para cada empleado para el número de días del período de nómina. Por ejemplo, si usted tiene un período de pago quincenal, los empleados se les paga cada dos semanas. Hay hasta 14 días en un período de pago quincenal. Aunque cada empleado no puede trabajar todos los días en el período de pago, los cálculos de nómina debe incluir las horas de cada día de trabajo en el ciclo de pago.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *