Cobra sobre el seguro de salud por cuenta propia

COBRA significa La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985. Esta ley federal permite a los empleados que dejan la empresa para quedarse con el plan de la compañía durante 18 a 36 meses, dependiendo del evento que califica, a su propio costo.
Si usted está incapacitado, usted puede obtener hasta 29 meses de cobertura. Los niños en el colegio tienen más tiempo. Para la mayoría de la gente dejando una cobertura de COBRA posición es de 18 meses. El coste en los primeros 18 meses no puede ser superior al 102 por ciento de la prima de su plan verdadero. Durante meses, 19 a 29, no puede haber más de un 150 por ciento de la prima.

Seleccione la opción de COBRA y usted tiene un seguro garantizado que cubre todas sus condiciones preexistentes de 18 meses. Si usted no puede obtener cobertura para enfermedades específicas que son preexistentes, entonces COBRA es un método de cobertura. Una buena razón para llevar a COBRA por lo menos durante 9 meses es la cobertura de maternidad. Si va a aumentar el tamaño de su familia en los próximos 18 meses, Cobra planea levantar los cargos y la mayoría de los trabajadores autónomos planes no lo hacen.

Entender que a menudo los planes a través de las empresas anteriores tienen todas las campanas y silbatos, principalmente debido a su tamaño. Como se ha indicado, se incluye la cobertura de embarazo, pero también a menudo gafas, prescripción y dental. Muchos de los planes para los autónomos son un seguro sencillo y básico. La facilidad en el uso de los 18 meses de Cobra es una razón muchos nuevos dueños de negocios eligen su plan de empleadores anteriores.

Cuando se calcula la prima para la cobertura de COBRA, usted no puede utilizar la cantidad que usted pagó cuando trabajaba para la compañía y se multiplica veces 102 por ciento. A menudo, el empleador comienza en una parte sustancial de la prima por lo que el coste es el 102 por ciento prima real antes de la contribución del empleador y por lo general una cantidad mucho más alta.

Deducir la prima de la Lista A, sus deducciones detalladas, no en la línea 29 del Formulario 1040. Con el fin de deducir las primas del seguro médico de la línea 29, la política tiene que estar en el nombre de su negocio. La política de Cobra es el nombre de su antiguo empleador. Esto significa que si usted no tiene suficientes deducciones para utilizar el Anexo A, se pierde la deducción para el seguro de salud.

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