Ventajas y desventajas de acciones restringidas


Acciones restringidas (valores) son las acciones adquiridas no en el mercado abierto, pero por medios alternativos. Conocido como ofertas privadas, estas poblaciones se obtiene normalmente a través de fusiones o adquisiciones corporativas, como premios a los empleados de la empresa o afiliadas o como compensación por los servicios profesionales prestados. Acciones restringidas son identificados con una leyenda o aviso, colocado en el certificado de acciones, lo que limita la cantidad de la población puede ser vendido. Al igual que con la mayoría de las inversiones en valores, hay ventajas y desventajas con acciones restringidas.

La venta o adquisición de acciones de acciones restringidas es, como su nombre lo indica, restringido. El titular puede ser obligado a trabajar un número determinado de años o cumplir con otras condiciones específicas antes de que se eliminen las restricciones y el accionista puede tomar posesión de las acciones. Valores restringidos no está registrado con la Comisión de Bolsa y Valores, así como las acciones que se ofrecen al público, o se venden en el mercado abierto. Por lo tanto, las acciones restringidas no se pueden ofrecer en el mercado hasta que se hayan registrado en la SEC o se determina que estarán exentos de los requisitos de la SEC estándar de registro.

Dado que las acciones de acciones restringidas se dan a menudo como premios a los empleados particulares, ofrecen varias ventajas a los empleados y los empleadores. Acciones restringidas pueden ser utilizados como incentivos a los empleados para alcanzar los objetivos específicos de rendimiento. Las acciones incluyen a menudo los derechos de voto de los empleados en las decisiones de la empresa. Acciones restringidas siempre tienen algún valor, incluso si el precio de la acción cae por debajo del precio en la fecha de su concesión en su caso. La ventaja de retener valor significa que necesita menos acciones a disfrutar de un nivel similar de beneficio en comparación con las opciones sobre acciones.

Si un empleado recibe acciones restringidas, pero no puede realmente tomar posesión de dichas acciones hasta que se eliminen las restricciones, no puede parecer como un beneficio atractivo o motivador para los empleados. Además, las acciones de acciones restringidas se pierden por un empleado que no cumpla con los requisitos necesarios para levantar las restricciones. Las acciones restringidas no garantiza los derechos de voto o del recibo de dividendos. Una desventaja adicional de acciones restringidas es su incapacidad para tener algún valor si un mercado para las acciones no se abre en algún momento. Cuando se compara con otros planes de propiedad de los empleados, las acciones restringidas presentar un enfoque más complejo y los posibles riesgos financieros para el accionista.

Para vender sus acciones de acciones restringidas en el mercado abierto, debe cumplir con todas las condiciones exigidas en el artículo 144 de la Ley de Valores de 1933. Una vez que haya cumplido con las condiciones, antes de que usted puede ofrecer a sus valores restringidos al público, la leyenda restrictiva debe ser removido de el certificado de acciones. Para ello, deberá ponerse en contacto con la empresa emisora ​​de las acciones o agente de la compañía de transferencia. La eliminación de la leyenda se hace únicamente a discreción de la empresa emisora, y las disputas se resuelven de acuerdo con las leyes estatales.

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