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estrategias avanzadas de marketing

Marketing, que consiste en la promoción de sus productos y servicios a los clientes, es una parte esencial de cualquier negocio. Las empresas utilizan una variedad de estrategias “tradicionales” de marketing, tales como periódicos, revistas, televisión y anuncios de radio, así como más modernas y avanzadas estrategias de marketing, tales como medios de comunicación social y marketing de motores de búsqueda. Para ayudar a establecer su empresa de sus competidores, experimentar con tácticas de marketing tradicionales y avanzados, y ver cuáles funcionan mejor para usted.

Con más de 500 millones de usuarios registrados, Facebook es una plataforma de red social que ofrece a los anunciantes una forma innovadora de conectar con los clientes. El uso de Facebook como una estrategia avanzada para promocionar sus productos y servicios, creando en primer lugar una página de su empresa. Invitar a la gente a convertirse en “fans” de la página, y proporcionar actualizaciones regulares sobre sus productos y servicios. Contratar a un programador para ayudarle a crear una aplicación que crea conciencia de marca para su empresa. Crear páginas de eventos para los eventos del mercado de redes próximas o ventas especiales de su compañía está planeando.

CRM, o “gestión de relaciones con los clientes”, es una empresa de marketing avanzadas estrategia utilizar para construir relaciones con los clientes a través del tiempo. Según “Forbes”, CRM le permite escuchar lo que sus clientes están diciendo, a entender mejor sus necesidades y utilizar esta información para ofrecer soluciones personalizadas. Uno de los objetivos de CRM es la construcción de la lealtad, y lo hace ofreciendo un contenido único que le ayuda a cultivar una relación con su cliente. Incluya las cosas en su campaña de CRM como boletines de noticias, correos electrónicos mensuales y una lealtad del cliente o programa de ahorro. Integre sus estrategias de marketing de CRM con sus estrategias de social media marketing en Facebook y otros sitios de la comunicación de información acerca de su programa de CRM en sus sitios de redes sociales y el seguimiento de los datos que reciba acerca de la participación del cliente y sus preferencias.

“Empresario” de la revista define el marketing de buscadores como una forma de marketing en Internet en el que promocionar su sitio web en las páginas de resultados de búsqueda del motor a través de prácticas remuneradas. Utilice el marketing de motores de búsqueda como una herramienta avanzada para atraer clientes a su sitio. En primer lugar, habla con tus clientes y pedirles que las palabras clave que utilizan para buscar productos o servicios que usted ofrece. Escribir un anuncio que aparecerá en los motores de búsqueda cuando los clientes escribir las palabras clave que ha identificado. Incluya un título, unas líneas acerca de los beneficios que el cliente salga de su producto o servicio y una llamada a la acción, o lo que quiere el cliente a hacer después de leer su anuncio. Por último, vincular su anuncio a la página de su sitio web que te parezca mejor para comercializar su oferta de productos y servicios a sus clientes. Crear varias versiones diferentes del anuncio y probar para ver cuáles traer los mejores resultados.

¿cuáles son las funciones de los directores financieros de las empresas?

Directores financieros corporativos, también llamados directores financieros (CFO) o controladores, satisfacer una amplia gama de funciones relacionadas con el desempeño financiero y la sostenibilidad de las empresas a las que sirven. Un director financiero es a menudo uno de los oficiales de más alto rango en una empresa, largas horas y una visualización de un compromiso total con el éxito de la organización. De acuerdo con el rango de salario promedio para los gerentes financieros de nivel superior es de entre $ 80.000 y $ 180.000 por año.

Empresas gerentes financieros sirven como la máxima autoridad en todos los departamentos relacionados con las finanzas, incluyendo contabilidad, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y por el departamento de auditoría interna. Los mejores gerentes departamentales en estas áreas a menudo reportan directamente al director financiero, que debe estar bien informado acerca de las políticas, procedimientos, temas de actualidad y de funcionarios de estos departamentos. Nivel superior los directores financieros pueden ser responsables de selección de candidatos y la promoción de los mejores puestos de dirección de los departamentos también.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los gerentes financieros son responsables de la creación y presentación de los informes trimestrales y anuales a la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), así como la publicación de las cifras de ganancias trimestrales. A menudo se encarga de la redacción de las amplias explicaciones de partidas de los estados financieros de línea en los apéndices de un informe anual y están sometidos a un escrutinio serio legal con respecto a la honestidad y la veracidad de los documentos presentados y comunicados de prensa de la empresa.

Elaboración y comunicación de estrategias a largo plazo financieros en el mejor interés de la organización es el dominio de los directores financieros. Tales eventos como fusiones y adquisiciones, ofertas públicas de acciones y declaraciones de dividendos puede tener un impacto enorme en el éxito de una empresa. Estructura de la deuda corporativa, las prácticas de contabilidad y gestión de impuestos se incluyen en las responsabilidades de los gestores financieros estratégicos.

Las estrategias empresariales de inversión, tales como la gestión de las cuentas de jubilación de los empleados, la compra o la venta de bienes de capital y bienes inmuebles y el mantenimiento de los ingresos por intereses y ganancias de capital es en última instancia la responsabilidad de los gerentes financieros, aunque Chief Executive Officers (CEO) y miembros del consejo es probable que tengan una buena dosis de entrada en estos asuntos también.

A medida que el individuo responsable de tener una comprensión global de las finanzas de una empresa, los gerentes financieros deben estar disponibles para hablar con los periodistas, autoridades gubernamentales, accionistas, empleados y otros accionistas de la empresa para responder a cualquier pregunta o preocupación que pueda tener acerca de la situación financiera de la empresa, las políticas o las expectativas futuras. Esta responsabilidad puede ser complicado, ya que la línea entre el deber fiduciario para proteger la información de la empresa y la responsabilidad legal de proporcionar transparencia financiera puede ser fina y difícil de discernir a veces.

sanciones federales de impuestos de nómina

El IRS tiene el tema de la recaudación y el pago de impuestos sobre la nómina muy en serio. La falta de presentación o pago de estos impuestos puede resultar en multas, sanciones e incluso penas de cárcel. Impuestos sobre la nómina incluyen a la empresa y el empleado las contribuciones a la Seguridad Social y Medicare, retención de impuestos federales y los impuestos federales por desempleo.

El dueño de una pequeña empresa es responsable de la recolección, depósito, declaración y pago de todos los impuestos sobre la nómina. Estos impuestos incluyen el empleador y el empleado la contribución a la Seguridad Social y Medicare, los importes de retención federales y los impuestos de desempleo federales. Estas cantidades son consideradas por el IRS para ser “en fideicomiso” y no pertenecen a la empresa, sino al gobierno federal. Tristemente, sin embargo, es que los propietarios de pequeñas empresas están más tentados a “préstamos” del fideicomiso para pagar los gastos de operación, por importe de nómina y para los gastos diarios. El IRS ha dirigido a propietarios de pequeñas empresas como una de las mayores fuentes de impuestos no recaudados. Por lo tanto, hay tres tipos de sanciones a dueños de pequeñas empresas pueden recibir. Estas incluyen una falta de presentación de pena, un fracaso para depositar pena y una multa por no pagar. Esto no incluye las multas por pago tardío que se acumulan en cada pago realizado. Cada penalización se añade a la siguiente, lo que resulta en mayores cantidades para la misma infracción.

Cuando el Oficial de los Ingresos IRS sospecha que un pequeño empresario no ha presentado o pagado impuestos sobre la nómina, que el agente tiene el poder para bloquear las puertas de su negocio y cerrar su negocio hacia abajo sin una orden judicial. Él tiene el poder para apoderarse de equipos, maquinaria y otros activos. Si el funcionario considera que el propietario de la pequeña empresa deliberadamente usó el “fondo fiduciario” dinero para pagar otros gastos, el ordenador tenga la autoridad para contactar a todos los clientes que tengan que usted debe dinero e interceptar cualquiera de estos fondos directamente de ellos.

La penalización por retraso se calcula por el número de días de retraso. De uno a cinco días de retraso, la penalidad por demora es de 2 por ciento. Durante seis a 15 días de retraso, la pena es de 5 por ciento, cualquier pago de más de 15 días de retraso tiene una penalización del 10 por ciento a partir de 2010.

ética y responsabilidad social en la gestión

Haz lo correcto. Esa es la declaración general instó a los encargados de poder y autoridad en los negocios. Pero, como se puede ver en las noticias que ofrecen los hombres y mujeres prominentes que cuelgan sus cabezas en vergüenza – o levantar la cabeza en alto en la negación – lo correcto no siempre se hace. La investigación cultural citado en el libro “Ética, Responsabilidad Social y Psique”, muestra que incluso en las culturas que tienen leyes y preceptos generales de promoción del comportamiento ético, esta promoción no se traduce necesariamente en un lugar de trabajo ético.

Un gerente debe tener una actitud de respeto hacia los que ella supervisa. Una empresa puede tener un código de ética que afirman que las personas de todos los orígenes, razas y nacionalidades recibir la misma consideración y atención. Sin embargo, los administradores no pueden vivir de manera uniforme ese código. Una razón para esto, de acuerdo con la “ética”, es que las emociones típicamente puede ser visto como débil. Los autores dicen que el comportamiento ético y la irresponsabilidad social puede ocurrir más fácilmente en ambientes que defienden la racionalidad más que la humanidad.

Directivos de las empresas tienen la responsabilidad de crear, comunicar y hacer cumplir un código de ética de la empresa, o el código de conducta. Hacer que los empleados tomen conciencia de este código es un paso importante en el establecimiento de una empresa ética, pero la mejor manera de inspirar respeto es predicar con el ejemplo. Esta responsabilidad en el liderazgo se aplica especialmente a los altos directivos, que a menudo sirven como modelos de conducta para los empleados. Según el libro “Fundamentos de Gestión,” si los gerentes no son éticos, los empleados no será ética.

La responsabilidad social es la ética en la acción. Esta responsabilidad significa que los gerentes deben tener en cuenta otros objetivos de obtención de beneficios, respetando el bienestar de los empleados de la empresa, inversionistas y miembros de la comunidad – a menudo referido como partes interesadas. El efecto que la compañía tiene en el medio ambiente también factores en correcto ejercicio de la responsabilidad social.

características de la Bolsa de Nigeria

El mercado de valores de Nigeria está regulado por la Securities and Exchange Nigeria Comisión (SEC) y la Bolsa de Valores de Nigeria (NSE). El objetivo de estos organismos reguladores es animar a los mercados de capitales eficientes y facilitar las inversiones y ahorros. Al igual que la mayoría de las bolsas de valores, el NSE regula acuerdos entre los miembros de la bolsa de valores y sus clientes. También determina las tarifas aplicadas por los miembros de sus clientes e investiga las quejas irregularidades en el mercado de valores, tales como información privilegiada y malas prácticas en el mercado de valores.

El NSE exige la divulgación completa de la información por todos los participantes del mercado. Empresas nigerianas que se enumeran debe proporcionar cierta información sobre una base regular, incluyendo ganancias, activos, dividendos, capital social emitido, el valor de mercado de la empresa, un récord de cinco años de la facturación y la información general relativa a las operaciones de la empresa. El NSE también exige a las empresas cotizadas para reportar un mínimo de un año de las previsiones para los dividendos y las ganancias.

El NSE calcula un índice basado en la capitalización de mercado, lo que significa que el índice incluye un promedio ponderado del valor de mercado de cada empresa en el mercado de valores. El valor de mercado de una empresa se calcula multiplicando el valor de mercado de una sola acción por el número de acciones de la compañía. Dicho valor de mercado se pondera dividiéndolo por el valor de mercado de la bolsa total. Por lo tanto, cuanto mayor sea una empresa es la más fuertemente que se pondera en el índice.

El mercado primario de valores tiene por objeto ayudar a las empresas a tomar sus primeras ofertas públicas de acciones, conocidas como las ofertas públicas iniciales (OPI). Exigencias que figuran en el NSE incluir el registro como sociedad anónima, la presentación de estados financieros por cinco años, la emisión de al menos el 25 por ciento del capital social al público, un mínimo de 500 accionistas, y la inclusión de las cuentas auditadas. Los requisitos establecidos por el NSE facilitar el correcto funcionamiento del mercado de valores.

Normativa NSE no especifica un formato para los estados financieros. Esta falta de estandarización en los estados financieros a menudo resulta en empresas que reportan su desempeño histórico de una manera que no se puede comparar con los resultados de otras empresas de la misma industria.

La disponibilidad de información ha mejorado con los años, pero alguna información importante no se encuentra disponible en forma regular a tiempo. Por ejemplo, las tendencias en los movimientos del índice se difunde en el Banco Central de informes mensuales de Nigeria. El acceso a la información sigue siendo escasa para el inversionista común y el público en general, y los datos relevantes para el análisis de valores se publica con retraso, lo que permite a los inversores más informados para beneficiarse de la información disponible para ellos. Para operar en forma efectiva, a menudo es necesario utilizar los servicios de expertos para la obtención de información que sea de otra manera fácilmente accesible para los inversores en los mercados desarrollados.

El NSE sólo incluye un índice, llamado la Bolsa de Nigeria Todos Index Acciones. Eso limita el tipo de flexibilidad disponible en los intercambios otros valores que permite a los inversores comparar sus carteras frente a características especiales. Por ejemplo, si los inversores NSE invertir en acciones de pequeña capitalización, que son incapaces de encontrar un punto de referencia adecuado para comparar rendimientos.

El NSE utiliza un sistema de comercio automatizado para facilitar la ejecución eficaz de las operaciones. El intercambio cobra una tarifa plana de 1 por ciento sobre el valor comercial de todas las acciones. El NSE se ha encaminado a reducir las tarifas en los últimos años con el fin de facilitar el comercio a corto plazo con fines de liquidez.

El NSE permite a los corredores extranjeros para alistarse en el NSE. Las leyes anteriores que controlan el flujo de capital extranjero han sido abolidos y los inversores de todo el mundo se anima a cosechar los beneficios de la diversificación mediante la inversión en los mercados de Nigeria.

comunes dilemas éticos en los negocios

Dilemas éticos en la gama de negocios de la. Mundana, como aceptar una llamada personal en la oficina, a la tal noticia, como el escándalo de Enron En los negocios, muchos dilemas éticos pueden ser objeto de una legislación, como las políticas corporativas en materia de formación acoso sexual y la Ley Sarbanes-Oxley, una legislación que exija la rendición de cuentas de las empresas. Algunos dilemas son una parte normal de la experiencia laboral, y no todas las situaciones son de color negro y blanco.

Sea o no sea aceptable para atender asuntos personales durante el horario comercial es un dilema que involucra muchos factores. Aunque no es algo discutido durante el proceso de la entrevista, el cuidado de asuntos personales en horas de trabajo puede ser un problema. Cuando una situación como llamar a un cónyuge para discutir asuntos de familia surge, lo mejor es tener una clara comprensión de la cultura de la empresa con antelación. Su situación laboral también puede informar a su decisión de hacer frente a asuntos personales en horas de trabajo. Si le pagan por hora, la cuestión ética es más pronunciada. Cada vez que atender asuntos personales, lo está haciendo en la moneda de diez centavos de la empresa. Sin embargo, si usted es asalariado, se espera que trabajar horas extra, que podría cubrir el tiempo dedicado a atender a asuntos personales.

Algunas compañías tienen una política claramente definida en cuanto a citas entre oficinas, mientras que otros dejan la decisión a criterio del empleado. Los conflictos de intereses relacionados con el lugar de trabajo las relaciones románticas con los supervisores incluyen la compensación, sesgadas evaluaciones de desempeño y trato preferencial. Además, en caso de relaciones terminan mal romántico, la compañía podría enfrentar cargos de acoso sexual. Incluso los empleados cuyas áreas de trabajo no se cortan podría encontrar problemas similares. Si opta por buscar una relación con otra persona en su empresa, haga Recursos Humanos tanto de la situación y averiguar lo que es habitual.

El más grave, relacionado con los negocios, el dilema ético surge cuando un supervisor o gerente le pide que haga algo ilegal o no ética. Agravando el problema es la amenaza implícita de perder su trabajo si usted no cumple con la solicitud. ¿Cómo manejar esta petición depende de la relación previamente establecida con su jefe. Cuando se le acercó por primera vez en hacer algo ilegal o no ética, mantener la compostura y elegir cuidadosamente sus palabras. Siempre se puede proponer una solución alternativa, legal y ética.

consejos sobre cómo abrir un negocio de limpieza

Si usted está buscando para iniciar un negocio que tiene relativamente bajos costos iniciales y de gran beneficio potencial y bajo techo, la apertura de un negocio de limpieza puede ser ideal para usted. Según Catherine Rode, propietario de la exitosa limpieza de Katie en Monticello, Nueva York, “un negocio de limpieza puede iniciarse con menos de $ 500 para artículos de limpieza estándar y un vacío de alta resistencia.” Además, hay varios otros aspectos importantes para iniciar con éxito una empresa de limpieza que usted necesita para tener en cuenta.

Con el fin de ser considerado como un negocio en lugar de sólo una señora de la limpieza independiente, usted tendrá que presentar un certificado de empresa. Las aplicaciones empresariales de certificados están disponibles en la oficina local del condado. Sólo tiene que rellenar el formulario y entregarlo a la recepcionista frente de recepción, junto con una pequeña cuota (normalmente menos de $ 50). El tiempo de aprobación varía de un condado a otro y se ve afectada en gran medida por volumen solicitante. Sin embargo, un tiempo de espera de menos de tres semanas se considera que es la norma.

Catalina Rode, de limpieza de Katie, dice: “Una de las primeras cosas que hice para mi negocio era crear un contrato. El contrato establece lo que hacemos y no cubren en nuestra limpieza y que el cliente debe proporcionar un acceso seguro a el hogar “. La presentación de sus clientes con un contrato es crucial para su éxito. Protege tanto a usted como cliente, elimina las expectativas poco realistas y agrega a su credibilidad como un servicio de limpieza profesional. Incluya los servicios que se incluyen en sus limpiezas estándar, los servicios que están disponibles por un cargo adicional y los servicios que nunca estará disponible.

Decidir sobre los métodos de pago que acepta. Los métodos más comunes de pago aceptada por los servicios de limpieza independientes son en efectivo y cheque. Dice Catalina Rode, “Mis clientes tienen la opción de ser tradicionalmente facturado en función de cada visita o por mes, o la opción mucho más informal de dejar simplemente el pago en un sobre en el mostrador de la cocina. Prefiero este último porque es más rentable , más rápido y hace más fácil la contabilidad. ” Tenga en cuenta que el efectivo y los cheques están sujetos al impuesto sobre las ventas.

fundamentos de la creación de una empresa pequeña en Kansas

A partir de una pequeña empresa comienza con la visita a Kansas centro de negocios para acceder a los recursos del gobierno. De acuerdo con el Centro de Negocios Kansas, hay varios pasos para iniciar un negocio, incluyendo la creación de un plan de negocio, la financiación de la empresa, la obtención de licencias y permisos, la identificación de las necesidades de nómina y contratación. En la guía de negocios: “Pasos hacia el Éxito”, proporcionado por la red Kansas, el empresario tiene conocimiento de 168 páginas de información específicas a Kansas creación de empresas.

Según NetWork Kansas, el empresario potencial puede decidir si ser dueño de un negocio es el adecuado para él, a continuación, utilizar el centro de negocios de Kansas como oficial del estado one-stop-shop para obtener información acerca de cómo iniciar un negocio. El dueño del negocio potencial buscará entonces para asegurarse de que el nombre de su empresa no se ha tomado, entonces reservar el nombre en el sistema estatal. A continuación, el empresario tiene que escribir un plan de negocios. NetWork Kansas ofrece un listado de seminarios locales para los propietarios de pequeñas empresas que necesitan ayuda con la escritura de su plan de negocios.

“Steps to Success”, el dueño del negocio puede encontrar más información sobre cada tipo de estructura empresarial: las empresas, las organizaciones sin fines de lucro, compañías de responsabilidad limitada, sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada, y aplicar para estos on-line. Sin embargo, la ley de Kansas requiere la presentación en papel (no on-line) para empresarios individuales, sociedades generales y las asociaciones profesionales nacionales. Además, las entidades extranjeras deben registrarse fuera de línea para las corporaciones sin fines de lucro, corporaciones, compañías de responsabilidad limitada, sociedades limitadas, fideicomisos comerciales y franquicias. El dueño del negocio puede consultar a un experto en impuestos para determinar qué tipo de estructura empresarial se beneficiará la empresa más, en virtud de las leyes federales y estatales.

Después de elegir una estructura de negocios, el empresario debe investigar si la empresa está obligada por la ley del estado de Kansas para obtener licencias y permisos. Kansas ofrece el Centro de Información de First Stop para ayudar con esta información. “Pasos para el Éxito” también ofrece información sobre las licencias para los dueños de negocios por tipo de negocio, incluyendo los impuestos correspondientes a pagar por el negocio y qué agencia o agencias que regulan ese tipo de negocio.

las mejores pequeñas empresas para comenzar a menos de $ 400

El sueño de ser propietario de una pequeña empresa puede convertirse en realidad sin grandes costos iniciales. Simplemente se requiere creatividad y un plan de negocios cuidadosamente concebido. Piense acerca de cómo convertir un hobby en un negocio lucrativo a tiempo parcial oa tiempo completo. Mira a los recursos que ya tenemos y empezar desde allí.

Para iniciar un negocio de limpieza, el entrenamiento no está involucrado y es posible que ya cuentan con el equipo básico: escoba, aspiradora y fregona. Todo lo que tendría que comprar son soluciones de calidad de limpieza. Para empezar, consulte a los administradores de apartamentos. Cada unidad siempre necesita una limpieza a fondo entre los inquilinos y usted podría ser el que proporciona ese servicio. Contratación con un complejo de apartamentos podría llegar a ser una empresa lucrativa con una inversión mínima.

En los hogares con dos ingresos más frecuentes que nunca, las madres están siempre a la búsqueda de cuidado de niños confiable. Niñera sigue siendo un negocio ideal debido a la ausencia de los costosos gastos iniciales. Los requisitos principales para esta vocación en realidad cuestan nada en absoluto: un montón de paciencia para los niños pequeños y un montón de creatividad. Compra algunos juegos apropiados para su edad, rompecabezas y aperitivos apenas saltar la banca como a empezar. Una vez que su reputación como una niñera spreads competentes, usted se encontrará en gran demanda.

Un currículum de calidad es importante tener, ya que podría significar la diferencia entre conseguir una carrera de ensueño o de conformarse con algo frustrante. Todo lo que es necesario para establecerse como un escritor del curriculum vitae es excelente capacidad gramaticales. Las ocasiones son usted ya tiene una computadora y una impresora, por lo que su inversión real sólo será la calidad del papel y la tinta. Imprima una cartera de hojas de vida de ejemplo para mostrar a los clientes potenciales. Un gran lugar para hacer publicidad es alrededor de los campus universitarios y edificios de oficinas.

Debido a la limpieza de alfombras puede ser una tarea agotadora, muchos propietarios están dispuestos a pagar para tener que hacer. Es obvio que se necesita invertir en una máquina de limpieza de alfombras profesional, así como soluciones de limpieza y agentes. Comience con las alfombras de amigos y familiares para “mojarse los pies”. Tomar antes y después de fotos para mostrar a sus clientes potenciales a medida que los cotizar el costo por habitación y cualquier cargo adicional.

Cocinar es un arte y aún mejor como un negocio. No es difícil de hacer publicidad cocinar muy bien, porque el sabor “habla por sí mismo”. Recorra carnavales y ferias locales para mostrar sus productos. Distribuir tarjetas de visita. Si ya dispone de una cocina equipada con utensilios de cocina, los costos de puesta en marcha será mínimo. Cuando la formulación de precios, incluir el precio de la comida. De esta manera usted no tendrá que gastar su dinero duramente ganado ganancias para comprar comestibles.

reglas de las cartas comerciales

Las cartas comerciales son a menudo la primera impresión de un arrendatario prospectivo de los posibles empleados, y son más eficaces cuando están correctamente formateados y escritos de una manera clara y concisa. Aunque los estilos recomendados pueden variar según la empresa, existe un consenso general acerca de las reglas de negocio letra y el formato. Utilice siempre 1/2- 8 por 11 pulgadas de papel para cartas comerciales y doblar horizontalmente en tres secciones. El formato de la carta de bloque, que no requiere ninguna hendidura, no sólo es la más fácil, pero también la forma más común de carta de negocios.

La esquina superior izquierda es el lugar habitual para el título y la dirección interior. Empiece por escribir su propia dirección. No incluya su nombre o cualquier otra información. No sangría a las líneas. La dirección de retorno debe ser sólo dos líneas, y debería tener el siguiente formato:

Comience con el saludo, seguido de dos puntos. Por ejemplo:

Una vez que haya terminado el cuerpo, entrar en un espacio doble y luego agregar su cierre, que suele ser “Atentamente”, seguido de una coma. Skip tres líneas, dejando espacio para su firma, y ​​escriba su nombre y título en la parte inferior. Asegúrese de que el cierre y su nombre están todos alineados a la izquierda, sin sangría. Revise la carta, imprimir, firmar su nombre y admirar su logro. Pídale a alguien de confianza para que lo lea, si desea una segunda opinión.