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cómo utilizar correctamente desinteresado e indiferente

Gramática correcta es esencial para hablar y escribir con eficacia. Un error común es confundir palabras similares como “desinteresado” y “desinteresado”. Si bien el cambio estos términos es un error común, no quiero cometer errores de este tipo en un trabajo académico o de comunicación comercial. Para utilizar “desinteresado” y “desinteresado” correctamente, primero hay que entender el significado de ambas palabras.

Asegúrese de saber la diferencia entre los dos términos. “Desinteresado” significa que no hay preocupación acerca de o interés en algo. Por ejemplo, si alguien está aburrido durante una conferencia, se puede suponer que la persona es “desinteresado” en el tema que se presenta. “Desinteresado” significa que hay cero inversión personal o participación en algo. Por ejemplo, un juez de corte debe ser “desinteresado”, para ser justos e imparciales.

Mira la sentencia. Determinar si el punto principal es por la falta de compromiso o la falta de inversión personal en la idea, objeto o actividad que se discute. El error más común es decir “desinteresado” cuando debería decir “desinteresado”. Por ejemplo, decir “yo soy desinteresado en la filatelia” es incorrecto, la frase debería decir: “Yo soy desinteresado en la filatelia” ser correcto.

Escribe tu oración con la palabra que usted cree que es correcto.

Verifique para asegurarse de que utiliza el término correcto en el contexto de la frase. Una buena comprobación es recordar que la falta de interés en la “desinteresada” se trata de ser imparcial y objetivo, debido a que no tiene interés personal en la situación o tema. Sin embargo, la falta de interés en el “desinteresado” se trata de ser aburrido o desactivado debido a la falta de pertinencia o la inspiración en la situación o tema.

cómo crear una plantilla de riesgo

Toda empresa necesita para llevar a cabo una evaluación de riesgos. Esto determina los posibles riesgos para la empresa, sus clientes y sus empleados. Se pesa entonces el coste del riesgo, o las pérdidas, frente a la probabilidad de que ocurra el riesgo. Un modelo de evaluación de riesgo está diseñado para hacer la tarea general de evaluación de riesgos más fácil y más conveniente. Una plantilla amplia puede ser utilizada en toda la empresa.

Decida cuáles son los criterios que desea que la respuesta a la plantilla. Esto incluye la identificación del problema, que está en riesgo, cómo y por qué, quién se ocupará de él y cómo, y cuándo va a ser tratado. Hay muchas variaciones en lo que se puede incluir en un modelo de evaluación de riesgo y esto depende de qué tipo de empresa u organización que esté ejecutando.

Abra una nueva página en el procesador de textos, como Microsoft Word o Open Office Writer. Guarde el documento como “Plantilla de evaluación del riesgo”.

Ir a la configuración de diseño de página y elegir el paisaje como orientación de su página.

Crear una tabla con siete columnas de ancho y por lo menos dos filas de plumas. El número de filas depende de cuántos riesgos necesitan evaluar. Hacer la fila superior dos veces tan profundo como la parte inferior. Hacer la otra fila o filas por lo menos tres veces más profundo. Columnas 1 y 2 puede permanecer normal. Hacer columnas 5 a 7 media su anchura y las columnas 3 y 4, al menos el doble de su anchura. Para hacer que las cajas más amplio, más estrecho, más superficial y profunda, mantenga el cursor sobre la línea que desea manipular. Si pasa el ratón sobre la línea, verá una línea con dos flechas que apuntan en diferentes direcciones. Haga clic y mantenga pulsado el ratón y mueva el cursor para cambiar la posición de la línea y por lo tanto la dimensión de la caja.

Rellene la fila superior con los criterios que desea responder. En este ejemplo se utiliza el siguiente criterio:

Añadir filas para cada nuevo riesgo al colocar el cursor fuera de la mesa en el lado derecho. Haga clic allí y presionar “Enter”. Esto creará una nueva fila.

Distribución de la plantilla de evaluación de riesgos a todos los departamentos o personal a cargo de las áreas clave del negocio. Pídales que rellenar el formulario, póngalo en un lugar público y para enviar los duplicados de nuevo a usted u otro manejo superior.

alimentos saludables para máquinas expendedoras

Alimentos saludables máquinas expendedoras de haber ganado en popularidad a medida que trabajamos para mantener mejores hábitos alimenticios, a pesar de ocupados estilos de vida. Las instalaciones educativas son un sector que los utiliza para ayudar a los estudiantes coman bien, y las oficinas han instalado como un beneficio para el personal.

Barras de equilibrio proporcionan proteínas, son libres de gluten y contienen ingredientes tales como frutas y nueces.

Postres SnackWells ofrecer versiones más saludables de las galletas como la menta diablo alimento chocolate, y crema de limón.

Jugo V8 es de 100 por ciento de jugo de vegetales y ha sido durante mucho tiempo considerado como un bocadillo nutritivo.

Acto II ofrece un 94 por ciento sin grasa palomitas de mantequilla para la caloría-consciente.

Esta empresa tiene bebidas tales como naranja, pomelo, uva y manzana.

Planters ofrece cacahuates sin sal o especias para picar entre horas.

gestión organizacional y el comportamiento

Los arreglos jerárquicos que una empresa pone en su lugar por lo general forma a la manera personal de actuar en el corto y largo plazo. Gestión organizacional y el comportamiento exige un dominio de la psicología ocupacional y la evaluación del rendimiento humano recursos.

Organización y manejo de la conducta es una práctica comercial que permite a una empresa para contratar y despedir personal, formular los procedimientos de recursos humanos y evaluar cómo los trabajadores reaccionar ante estos procedimientos, dice Sheila K. McGinnis, un experto en comportamiento organizacional y estrategia de gestión.

Poniendo en marcha los procedimientos adecuados de gestión de la organización ayuda a una empresa de adaptar las políticas de administración de personal para el entorno competitivo en el que opera la empresa. Manejo de la conducta se basa en la psicología lugar de trabajo y la estrategia de trabajo, garantizando a los trabajadores cumplir con las políticas corporativas al realizar las tareas, dijo McGinnis.

El personal involucrado en la gestión organizacional y comportamiento incluyen directores de recursos humanos, administradores de beneficios para empleados y gerentes relaciones con el personal, de acuerdo con los EE.UU. Departamento de Red de Información Ocupacional. Estos profesionales suelen poseer habilidades de comunicación efectiva y la habilidad para resolver problemas complejos.

directrices presupuestarias personales

Su presupuesto personal es una herramienta que ayuda a distribuir sus ingresos entre sus gastos corrientes, los títulos de crédito y ahorro para su futuro uso. Presupuestos correctamente alineados ayudar a mantener el rumbo financiero y proporcionar estabilidad cuando los gastos inesperados o reducciones en los ingresos se producen. Con algunas pautas básicas en mente, usted puede crear un fácil de seguir, presupuesto que le ayuda a pegarse a sus metas financieras.

Antes de crear un presupuesto personal, cree una lista priorizada de objetivos financieros. Incluir la educación, ahorro, jubilación y las metas de las vacaciones. Al crear su presupuesto personal, mantenerse enfocado en sus metas financieras para ayudarle a asignar su dinero.

Crear un presupuesto basado en los ingresos conocida y fija. No incluya fondos como devoluciones de impuestos, liquidaciones demanda o pendientes pagos de manutención de niños en su presupuesto. Use el ingreso inesperado para pagar las deudas más rápido, o por artículos deseados pero innecesario.

Construye tu presupuesto con flexibilidad. Siempre incluya una cuenta de ahorro que se puede acceder fácilmente a los cambios presupuestarios. Por ejemplo, el presupuesto debe permitir que aumente su pago si sus impuestos o aumentar las primas de seguros. Del mismo modo, usted debe saber dónde asignar fondos adicionales al recibir un aumento de sueldo.

De acuerdo con Richard Jenkins en el canal MSN dinero, usted debe limitar todos sus gastos fijos y el 60 por ciento de sus ingresos. Los gastos fijos incluyen todos los gastos, impuestos, caridad, gastos de vivienda, vestido, alimentación y seguros. El diez por ciento de sus ingresos debe ir hacia sus ahorros para la jubilación, el 10 por ciento a un fondo para gastos imprevistos, 10 por ciento en un plan de ahorro a largo plazo, y un 10 por ciento a un fondo para sobornos de entretenimiento y extras.

Después de que su presupuesto se ha completado, el seguimiento de todos sus gastos para ayudar a cumplir con sus objetivos presupuestarios. Seguimiento incluso pequeños gastos como facturas de comida rápida, salidas de café y los viajes a la máquina de refrescos. Gastos pequeños pueden sumarse rápidamente y podría bajar la pista. Ajuste su presupuesto basado en su seguimiento de los gastos. Si habitualmente necesitan gastar más de lo presupuestado en un área, realizar ajustes para que nunca te quedes sin dinero para los gastos fijos.

cómo convertirse en un chef mujer exitosa

Mujer chefs son más frecuentes ahora que en los últimos años, pero todavía hay un techo de cristal. The Austin Chronicle informa que casi la mitad de los empleados de la industria culinaria, son mujeres, pero sólo el 10 por ciento con cargos altos. Si la diferencia se debe principalmente a la discriminación contra la mujer o al hecho de que las opciones profesionales de las mujeres les llevará por caminos alternativos no está claro. Parecería, entonces, que una mujer interesada en lograr un alto nivel de éxito como chef tiene que prepararse para superar las barreras creadas por las actitudes discriminatorias hacia la mujer y chefs por su propia necesidad de equilibrar sus vidas profesionales y personales, incluso mientras ella toma los pasos necesarios carrera de cualquier persona, sin importar el género, la intención de llegar a la cima de esta profesión.

Sentar una base sólida para el futuro mediante la asistencia y graduarse de un programa de educación post-secundaria culinario. Considere la posibilidad de obtener el grado de bachiller en artes culinarias o un campo relacionado, como hoteles y restaurantes. Jefes de cocina son los profesionales de negocios como mucho, ya que son las culinarias.

Aprenda acerca de las culturas extranjeras y cómo influyen en las cocinas. Viajar, si es posible. Lea libros, buscar foros en línea y explorar las oportunidades locales para conocer a gente de otros países y aprender sobre cómo vivir y comer.

Aprendiz mientras estás en la escuela y después de graduarse, si es necesario. Busque la guía de un mentor que le ayudará a desarrollar sus habilidades y talentos en el largo plazo.

Comience en la parte inferior y su forma de trabajo – en más de un restaurante, si es necesario – cuando usted está listo para su primer trabajo remunerado después de graduarse. Ponte a prueba en cada nivel y aprender todo lo que pueda antes de buscar una posición más alta.

Pon tu primera carrera al hacer los compromisos necesarios en su vida personal. Eliminar los límites autoimpuestos en su tiempo y energía que expertos de la industria dicen que celebrar muchas mujeres detrás. El nivel más alto de éxito como chef se logra trabajando en cocinas de restaurantes, sin embargo, que trabajan en las cocinas de restaurantes requiere un gran sacrificio personal.

Ir con una actitud positiva. Fomentar el trato justo y el éxito al esperar un trato justo y el éxito y comportarse de una manera que fomenta. Establecer relaciones cordiales con sus compañeros de trabajo basadas en el respeto mutuo.

Vuelva a definir el “éxito” si se encuentra que los compromisos necesarios para convertirse en un chef de restaurante de primera son demasiado exigentes. Una carrera exitosa es aquella que desafía, anima y le da a su propósito de vida. Si las ideas tradicionales del éxito no lo hacemos por ti, es encontrar en sus propios términos.

donación de software de seguimiento

Al seleccionar el software de gestión de donantes, es importante evaluar las necesidades específicas de su organización. Hay una gran cantidad de software de gestión de donantes disponibles, y lo que funciona para una organización no necesariamente tiene que funcionar por la tuya.

Antes de profundizar en la búsqueda de software, primero evaluar las necesidades de su organización. En concreto, indicar las actividades que necesita para realizar un seguimiento (subvenciones, donaciones individuales, eventos, etc), ¿cuántas personas va a ingresar datos y si están todo el personal en el sitio.

Utilice la información de la evaluación para realizar una auditoría de lo que necesita en software de donantes. Esta información le proporcionará una base de lo que debe buscar cuando usted comienza su búsqueda de software. Tenga en cuenta que también puede crear su propia base de datos de información de los donantes con el software de base de datos que ya esté en el equipo. Esta es una alternativa de bajo costo y tiene la ventaja de que se puede crear una base de datos para satisfacer sus necesidades exactas.

Con el fin de encontrar el mejor software para satisfacer sus necesidades, la investigación lo que otras organizaciones similares utilizan. Pregunte acerca de las ventajas y desventajas que experimentan. Mira en línea para el asesoramiento de las personas que utilizan software de donantes. Por último, resultados precisos de su selección y discutir las opciones para probar software.

diferencias entre un período corto y largo plazo de un plan de marketing

Las empresas preparan planes de marketing tanto a corto como a largo plazo. El plan a corto plazo incluye los siguientes doce meses. El plan de mayor alcance abarca los próximos tres a cinco años. El plan de marketing es una parte del plan de negocios global de la empresa, que también incluye un plan operativo – los productos o servicios que la empresa ofrece y de los recursos humanos, las instalaciones, la capacidad productiva y los recursos financieros necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa – y un pronóstico financiero que muestra los ingresos proyectados y los beneficios.

La principal diferencia entre estos dos planes es el nivel de detalle. Una empresa planea a cabo sus tareas de marketing con gran detalle para el próximo año debido a las necesidades de personal debe ser estimado, un calendario mes a mes para la finalización de las tareas deben ser elaborados y los fondos deben ser asignados a los gastos que figuran en el plan. El plan a largo plazo es una declaración más general de los objetivos estratégicos, indicando los mercados en los que la empresa quiere entrar y los productos que se introduzcan en el tiempo.

El plan a corto plazo, trata de identificar los mercados donde la empresa puede generar ingresos inmediatamente. Se trata de mercados existentes. El plan a largo plazo se describen los mercados que pueden no estar listas para el desarrollo hoy en día, pero es probable que surjan. El plan a largo plazo está diseñado para estimular el pensamiento visionario – no sólo describe el alcance de las operaciones de la empresa en el momento actual, pero mirando cómo la compañía podría evolucionar.

La visión a largo plazo es esencial para la alta dirección de la empresa está en condiciones de determinar qué recursos serán necesarios para facilitar el crecimiento futuro de la compañía. Si la empresa pretende crecer mediante la adquisición de otras empresas de su sector en los próximos tres años, la alta dirección debe comenzar a planificar cómo las adquisiciones serán financiadas y organizar las fuentes externas de capital si la empresa no cuenta con suficientes fondos generados internamente. El departamento de marketing desea, puede introducir un nuevo producto cada año. Algunos productos requieren un tiempo de desarrollo de varios años o más. El plan de marketing a largo plazo ayuda al desarrollo y el personal de operaciones de coordinar su planificación a largo plazo con los objetivos establecidos en el plan de marketing.

El plan a corto plazo se mantiene en su lugar a menos que los resultados reales varían significativamente de un plan que se ajuste a las estrategias y los gastos son obligatorios. Una empresa puede encontrar a mitad de año que su campaña de publicidad que no funciona y cambiar el mensaje, el medio utilizado o la cantidad de fondos que se gasta en la campaña publicitaria. El énfasis del plan a corto plazo es el logro de resultados inmediatos. El plan a largo plazo no es tanto revisado ya que se actualiza cada año en base a la nueva información sobre las oportunidades de los mercados emergentes o amenazas competitivas. El plan a corto plazo ayuda a mantener a la empresa en el camino hacia la rentabilidad este año. El plan de largo alcance está diseñada para asegurarse de que la empresa no se centra tan intensamente en desafíos de corto alcance en el mercado competitivo que no reconoce las grandes oportunidades para el crecimiento de los ingresos en el futuro.

cómo vender fotos a los editores del calendario

Calendario editores siempre están buscando nuevas imágenes e interesante para llenar con sus productos. Si eres un fotógrafo, profesional o aficionado, con un disco duro lleno de imágenes impresionantes que usted puede querer considerar ponerse en contacto uno o varios editores calendario para ver si estarían interesados ​​en la compra de algunos de sus trabajos.

Preparar las imágenes para su visualización. En primer lugar, sus imágenes tienen que ser bastante bueno. Hay literalmente millones de imágenes disponibles en Internet a través de sitios de fotografía de stock, así como sitios personales. Usted mejorará sus posibilidades si tus fotos son muy fuertes técnicamente, y si usted tiene imágenes de una única actividad, deporte, arte, pasatiempo o tal vez una parte remota del mundo que no está muy fotografiado. Un editor calendario puede interesar si tiene algo especial que ofrecer. Complete todos los pasos básicos de la exposición, el contraste y el polvo de remoción para las imágenes.

Sube tus imágenes a una galería on-line. Si usted tiene una galería de Flickr o sitio web personal más elaborado, crear una galería de la página donde se puede dirigir el editor calendario. ¿Quieres que sea lo más fácil posible para el editor para ver las imágenes. Volver a dirigir a las galerías múltiples en su sitio será una pérdida de tiempo, y probablemente los hará salir antes de ver todas sus imágenes. Si les gusta lo que ven, o bien se mira alrededor de su sitio web, o póngase en contacto con usted y le pedirá que envíe más imágenes.

Enviar por correo electrónico o llamar a los editores del calendario. Las imágenes digitales y galerías en línea son dos avances muy significativos para los fotógrafos, y ser capaz de hacer su trabajo en frente de los compradores. Aunque en última instancia, la fuerza de su trabajo será el factor determinante para decidir si compran o no sus fotos, asegúrese de incluir un poco de información acerca de ti en tu correo. Si un comprador puede hacer una conexión personal con usted, o algo en el fondo, puede hacer que se acuerde para futuros proyectos. Para comunicarse con los editores, realice primero una búsqueda en Internet para los editores del calendario. A partir de los resultados de preparar una lista de contactos, asegúrese de enviar por correo electrónico a cada uno de ellos individualmente. Tomará un poco de tiempo, sin embargo, es un paso más para la construcción de una relación de un correo electrónico masivo, que puede ser re-enviados por el software de SPAM.

Dar seguimiento a su correo electrónico inicial. Un educado seguimiento de correo electrónico, de dos a tres semanas después de su correo electrónico inicial es también una buena idea. Que sea corto, simple y profesional. Se demostrará que el editor que está comprometido con su trabajo.

lo que es turbo impuesto de lujo?

Las leyes federales son cada vez más fluctuante. El Presidente y el Congreso tienen una doble responsabilidad, tanto deseo de satisfacer las necesidades de sus electores que los eligieron para el cargo, pero también trata de asegurar la salud financiera del país y de solvencia para las generaciones futuras. Los impuestos están siendo bien subir o bajar, y usted podría tener dificultades para mantenerse al día con los cambios que se aplican a su vida. Si usted está tratando de decidir si debe usar TurboTax de Intuit Deluxe programa para ayudar a manejar sus declaraciones de impuestos, hay algunos aspectos de lo que usted debe considerar.

TurboTax Deluxe se centra en las personas y sus familias, así como la ayuda con los impuestos que proporciona se basa en los cambios en las vidas de todos los involucrados. La frase “cambio de vida” es muy común en otros aspectos de la personalidad de planificación financiera de su vida, como cuando usted se inscribe para la cobertura de seguro. El nacimiento de un hijo o la muerte de un familiar también puede afectar a sus obligaciones fiscales. Otros eventos que puede incluir desplazados por un desastre natural o ser víctima de robo de propiedad. La importancia de estas circunstancias, bueno o malo, podría abrumar o deslizar su mente cuando usted va a presentar los impuestos y usted podría perder la oportunidad de ahorro de impuestos de valor. TurboTax Deluxe presenta estos eventos para todas las preguntas o el diálogo a medida que navega a través del programa de declaración de impuestos, por ejemplo: “¿Recibió casarse en el 2010?”

Antes de TurboTax puede ayudar a determinar cuánto debe o va a recibir como reembolso del IRS, el software tiene que llegar primero a su renta imponible. “Deducciones” que ayudan a reducir la base imponible. Si usted le debe dinero al IRS, “créditos” puede ayudar a tomar dólares de su cuenta de impuestos también. TurboTax Deluxe es capaz de encontrar más de 350 deducciones y créditos que podrían aplicarse a usted y su familia.

TurboTax costos básicos menos que la versión Deluxe y eso es porque incluye mucho menos en la forma de ayuda fiscal. Como se mencionó anteriormente, los créditos y las deducciones son la clave para la reducción de su factura de impuestos, y esta ayuda no se ofrece en la versión básica. El diálogo que hace que el software tan fácil de usar hasta por sondeo, el ahorro de dinero que cambian la vida de los eventos está ausente también. Otra omisión es el “Medidor de Auditoría de Riesgos”, que comprueba su declaración de impuestos finales preparados por cuestiones obvias que harán que el IRS para solicitar una auditoría de su cuenta tributaria.

TurboTax Premier cuesta más que la versión de lujo, pero eso se debe a que ofrece servicios de primera calidad y características. Se podría pensar en el lujo como su asesor fiscal personal, mientras que la versión Premier y es que su asesor financiero personal. Proporciona orientación para sus inversiones. Si usted contribuye a una cuenta IRA, el primer ministro se encuentra deducciones incluso más allá de los cientos que se ofrecen en Deluxe. Premier también ofrece consejos sobre cómo aumentar su 401 (k). Además, si usted es dueño de propiedades de alquiler, entonces usted podría tener deducciones adicionales para ayudar a reducir su factura fiscal.

Si usted trabaja por cuenta propia o ejecutar una operación pequeña, Deluxe podría hacerse cargo de la mayor parte de sus necesidades personales, pero apenas podía hablar o completamente omitir sus inquietudes empresariales. The Home TurboTax y versión Business se adapte mejor a sus necesidades ya su personal y de los pasivos de impuestos de negocios son dos cosas completamente diferentes. Un evento que cambia la vida, como el nacimiento o la muerte, no tiene casi nada que ver con una empresa individual o una sociedad de responsabilidad limitada. Sin embargo, tener unos pocos empleados o subcontratistas en gran medida podría influir en sus ahorros o pasivos por impuestos, y la versión Home & Business puede proporcionar este apoyo vital. Si usted tiene un espacio y equipo de oficina, hay deducciones, gastos y castigos que puedan afectar significativamente su factura fiscal. La versión Deluxe no profundizar en estos temas con gran detalle y usted podría terminar perdiendo los ahorros en impuestos.