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Sobre las señales de seguridad en el trabajo

Las señales de advertencia colocados en su lugar de trabajo son más de comodidad. No sólo puede la empresa estaría violando la ley por no colocar carteles de advertencia en áreas tales como salas de descanso y áreas de estacionamiento, los empleados pueden enfrentar serias consecuencias para ignorar estos letreros que van más allá de perder su empleo o salario completo.

La Ley de Seguridad y Salud de 1970 fue la primera legislación importante para hacer frente a la seguridad laboral. En 1996, la salud y seguridad (señalización de seguridad y señales) Reglamento entró en vigor. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional u OSHA es la agencia federal dependiente del Departamento de Trabajo, que hace cumplir las normas de seguridad y salud para la mayoría de los negocios en los Estados Unidos. OSHA ya sea con obras oa través de las autoridades estatales y locales para inspeccionar y regular la colocación de señales de seguridad en el trabajo, que incluye signos que debe ser publicada y en qué lugares.

Señales de seguridad en el trabajo tienen finalidades distintas. Son avisos de anuncios de las áreas potencialmente peligrosas, así como alertar a las personas con el grado de peligro que está presente, como con los productos químicos se almacenan en ciertas áreas. Para evitar accidentes y daños potenciales en su lugar de trabajo, debe tomar precauciones diferentes para un peligro gas inflamable que lo haría un peligro químico venenos. Las señales de seguridad están diseñados para ayudar a llevar su atención a lo que debe o no debe hacerse en áreas específicas de su lugar de trabajo y ayudarle a comprender mejor cuál es el peligro potencial.

Trabaja las tasas de mortalidad han bajado lugar del 78 por ciento desde 1970, según ha informado el Consejo Nacional de Seguridad y la Oficina de Estadísticas Laborales. La combinación de la formación reglada de seguridad, equipo de seguridad requerido para los empleados y señales de seguridad laboral han sido parte de esta mejora. Los empleados que ignoran las señales de seguridad del lugar de trabajo y el riesgo de provocar ellos mismos compañeros de trabajo lesiones e incluso la muerte. Debido a la gravedad de incumplimiento, los empleadores están obligados por ley a disciplinar a aquellos que no se adhieren a las señales de advertencia. Los empleadores también son responsables por ley a poner letreros para proteger e informar a los empleados de los requisitos de cumplimiento.

Señales de seguridad en el trabajo no sólo son un código de colores, pero también vienen en diferentes formas y tamaños. Una señal de prohibición advierte que determinadas acciones o comportamientos están prohibidos en ciertas áreas, tales como “No Fumar”. Un triángulo que es de color amarillo con un borde negro indica peligro está presente, tales como señales de “alto voltaje” “o señales” Piso Mojado “. Señales de obligación de advertencia son de color azul y blanco, y se le notificará que ciertas acciones deben ser tomadas, como “Hard Hat Required” o “Gafas de protección requerida”, en trabajos relacionados con la construcción o cuando existe el peligro de resultar herido de riesgos en el aire.

En todos los estados de las señales de advertencia de los Estados Unidos como el “Piso Mojado” son requeridos por la ley. Si hay accidentes en el lugar de trabajo que son causados ​​por peligros tales como pisos mojados sin señales de advertencia de ser publicado puede conducir a demandas contra no sólo de la empresa, pero el gerente o supervisor de turno en el momento del accidente o lesión.

¿qué osha stand for?

OSHA es una agencia de los Estados Unidos que fue creado en 1970 por el Congreso bajo la Ley de Seguridad y Salud firmado por el presidente Richard Nixon. OSHA tiene reglas de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El gobierno regula los lugares de trabajo, y los trabajadores de OSHA visitar los lugares de trabajo para asegurarse de que sus normas se cumplan.

Puestos de OSHA para la Administración de Seguridad y Salud. Muchos estados tienen sus propias oficinas de esta agencia federal. Por ejemplo, Michigan tiene su propia agencia llamada MIOSHA, que se concentra en temas de seguridad laboral que se refieren a los tipos de empresas ubicadas en Michigan – como la manufactura y la industria automotriz. Agencia de Oregon se llama OR-OSHA y se centra en temas de interés para los trabajadores de la pulpa y el papel. Por supuesto, todas las agencias de OSHA trabajar para prevenir accidentes y lesiones en todos los lugares de trabajo.

Al principio, el entrenamiento de seguridad y los dispositivos eran caros y difíciles para las empresas, y algunas compañías se sentía señalado ya que la aplicación de los reglamentos no fueron consistentes. A través de los años, las normas se hicieron más coherentes y OSHA comenzaron a concentrarse en los riesgos de salud, el derecho a saber sobre productos químicos en el lugar de trabajo y proteger a los trabajadores de los patógenos de la sangre que pueden causar enfermedades como el SIDA y la hepatitis.

Tipos de reglamentos requeridos por el gobierno y aplicadas por OSHA incluyen guardias ponen en los elementos móviles y el uso de más equipo de seguridad como guantes, gafas, tapones para los oídos, arneses y respiradores. La exposición a los productos químicos y el polvo se supone que son limitados, y las fuentes de energía tienen que estar apagados cuando se realizan reparaciones.

Dado que los reglamentos de OSHA comenzó a ser aceptado por las empresas, más clases de capacitación laboral y películas se han convertido en disponible para los empleados. Carretilla elevadora seguridad, primeros auxilios y ergonomía son sólo algunas de las clases requeridas por muchos empleados. Exigir licencias y certificados para ser ganados por los empleados en ciertas áreas de un lugar de trabajo a través de una combinación de formación presencial, pruebas y rendimiento de OSHA contribuir a los intentos de hacer trabajos más seguros.

Muchos trabajadores creen OSHA protege mediante la celebración de los empresarios responsables de cualquier daño que se produce en el trabajo. Si las empresas tienen los signos necesarios OSHA lugar de trabajo en el lugar, las normas de seguridad requeridas publicar el lugar de trabajo y un equipo de protección para los empleados, no son responsables por los daños que se producen debido a la negligencia de un trabajador. Muchos de los reglamentos de OSHA son adoptadas por las empresas, ya que protegen el empleador, así como el empleado.